培训开发

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新员工培训:针对新进公司人员开展的培训,主要帮助新员工了解公司历史,了解公司文化,

帮助其融入企业。另外通过对公司各方面的了解,使新员工能够找准定位,找到自身的职业发展方向,明晰发展蓝图。

 

 

中青论坛:针对公司中一部分表现优秀,公司有进一步培养意向的员工开展的培训。受训人员经过公司各部门推荐,各公司严格审核。通过进行职业发展规划、初级的管理知识培训帮助学员初步树立管理意识,提升个人职业修养,为下一步的职业晋升做准备。

 

中豪讲谈:针对公司中高层管理人员开展的培训,重在提升中高层管理人员的管理素质、领导能力、个人修养等,同时通过交流、探讨等形式解决公司中存在的一些问题,开拓思路,为更好地促进企业的发展提供交流的平台。

 

 

圆满求知:针对全员开展的培训活动,也是年度培训重点,基本于每年的11-12月开展,培训内容和形式多样化,集团集中开展共性类课程,子公司针对专业技术、技能开展的培训。


浙江中豪控股集团有限公司,是产于世纪之交的民企新秀。自1999年正式成立以来,已从初期的建筑,房产拓展到了如今集房产开发、建筑施工、市场运营、酒店管理、商业地产投资管理等为一体的综合型企业。