“构筑幸福，共享价值”是中豪的立业之本！

　　如同政府、法院、学校、医院一样，企业是社会的一种形式的组成部分，就像一台有着生命的大机器一样，社会的每个组成部件都发挥着不同的功能来保证社会这个大机器的正常运转， 推动着我们人类社会发展的需要。随着社会的发展，因应社会不断发展变化的需求而出现的各种各样的企业和团体正为人类社会的发展不自觉地产生了巨大的推动力。

　　企业的生存和发展一定是企业发挥了某种社会所需要的功能和效用，有生产方面的、有文化方面的、也有公共服务的等等，如果企发展不能从整个社会的需求和良性发展出发那么这个企业必定是要失败的。因此企业的生存发展都需要立足于社会归结于社会，企业的绝对价值也更是取决于企业在社会这个大机器里所发挥的功能和作用的，换言之越是社会离不开的企业越能够生存发展，越能够实现自身的经济利益。为了生存企业必须使自己的属性和经营活动立足于社会放眼于社会。大浪淘沙不进则退，成功的企业虽然并不一定是知道将来会发生什么，但是总结过去可以让我们看到社会对企业企业的关系来说有点“顺者昌逆者亡”的状态。总结世界500强企业的发展轨迹不难看出这一点。

　　中豪以建筑施工作业为自己的主业，自足江干，在社会生产活动中属于直接一线的生产建设者角色，我们以有形的建筑为人们的幸福生活建造美丽家园。人们的幸福生活从来就是和建筑紧密联系在一起的。无论是我们修养生息的爱巢还是学习进取的学校，从工厂厂房到道路桥梁我的们的生活密不可分的和建筑联系在了一起，就是说我们的事业是直接关系到人们生活幸福质量。

      回顾公司自创建以来，历经的风风雨雨，徐国耀董事长感触满怀。中豪集团的快速发展与所取得的骄人成绩，绝对不是因为幸运。更是得益于每一位员工的努力和奉献。一个企业的核心，在于人。在如何选人、用人、育人、留人上，中豪集团具有自己的一整套理念和标准：以德为先，德才兼备，这是公司选人的准则。精神与物质双重激励人才创新，这是中豪的用人理念。情感留人，“感人心者，莫先乎情”、“精诚所至，金石为开”，这是中豪集团的留人文化。豪情满怀，共建至诚中豪。